Angebot 02
Position stärken
Coaching für Führung und Verantwortung. Kläre deine Rolle, kommuniziere sicherer und entwickle einen Führungsstil, der zu dir passt.
Deine Rolle darf sich entwickeln
Fachlich bereit. In der Rolle noch nicht ganz sicher.
Viele Frauen übernehmen Verantwortung, ohne darauf vorbereitet worden zu sein, wie Rollenklärung, Delegation und schwierige Gespräche im Alltag funktionieren. Wir betrachten konkrete Situationen und entwickeln Handlungsweisen, die zu dir passen.
Coaching für deinen Führungsalltag
- die eigene Rolle und Position klären
- klar und wertschätzend kommunizieren
- Erwartungen und Grenzen aussprechen
- Aufgaben sinnvoll delegieren
- schwierige Gespräche vorbereiten
- einen eigenen Stil entwickeln
Die vier Termine
Wir beginnen mit deiner Rolle und den Erwartungen, die an dich gestellt werden. Danach arbeiten wir an Kommunikation und Grenzen. Im dritten Termin stehen konkrete Situationen aus deinem Alltag im Mittelpunkt. Der vierte Termin sichert den Transfer und stärkt deine nächsten Schritte.
Häufige Fragen zum Coaching
Für wen ist das Führungskräfte-Coaching gedacht?
Für Frauen, die ein Team führen, neu in eine Führungsrolle wechseln oder ohne formalen Führungstitel Verantwortung übernehmen. Im Mittelpunkt stehen konkrete Situationen aus deinem Arbeitsalltag.
Was kann ich im Coaching bearbeiten?
Zum Beispiel deine Rolle klären, Erwartungen aussprechen, Aufgaben delegieren oder ein schwieriges Mitarbeitergespräch vorbereiten. Wir entwickeln Handlungsmöglichkeiten, die zu deiner Verantwortung und deinem Stil passen.
Zum Weiterlesen: Klar auftreten, ohne lauter zu werden. →
Du musst nicht lauter werden, um klarer aufzutreten.
Erstgespräch
Welche Situation möchtest du sicherer gestalten?
Im Erstgespräch klären wir dein Anliegen und schauen, welche Form der Begleitung zu deiner Rolle passt.